Blog

Verified Advisor is a premium verification service for advisors on our platform that enhances profile credibility and trustworthiness, both for advisors and the clients. For a one-time verification fee (€99), advisors can elevate their profile with the Verified Advisor Badge, signalling to potential clients that they have been vetted by our team.

How It Works:

Profile Verification Process: Our team conducts a review of the advisor's LinkedIn profile, followed by a 30-minute interview to validate their experience, expertise, and gain insight into the types of advisory roles they are most interested in.

Exclusive Notes for Our Country Managers: Our Country Managers receive notes on the advisor’s background and preferences, allowing us...

We’ve had hundreds of conversations with companies across various industries, gaining invaluable insights into the challenges growth companies face during global expansion.

In this 1-hour call, we’ll focus on your business, discussing where you are now, your future goals, and the actions you’re considering. You’ll receive candid feedback and expert recommendations to help guide your next steps.

Working with a wide variety of companies has provided us with invaluable insights into the typical challenges growth companies face when expanding globally. We’ve also observed which actions lead to success and which fall short.

Now, we want to share these insights with companies aiming for international markets.

In this 1-hour call, the focus is entirely on your business. We’ll discuss where...

Are you ready to take your business to the next level with expert guidance? Our email training series is designed to teach you everything you need to know about working with advisors to achieve real business success. Whether you’re aiming to expand into new markets, raise funding, or improve your overall strategy, this training will equip you with the tools and insights to get the most from your advisors.

• Learn how to identify the right advisors for your specific business needs.
• Understand best practices for building successful advisor relationships.
• Gain insights on advisor compensation and how to manage their role effectively.

We will send you 8 short emails, one every other day.

Sign up for this free email...

At BOARDIO, we are experts in internationalization and business development. We can assist with the entire process or help with specific stages you’re not ready to handle on your own.

• We can help define and implement your internationalization strategy.
• We can create a network of local agents in your target countries.
• We can manage this network for you if needed.
• We can identify local distributors and introduce your products to them.
• We can negotiate terms and conditions according to your requirements.
• We offer tailored solutions to fit your specific needs.

Let’s discuss your needs. Tell us where you are, and we’ll build your internationalization strategy together. To get started, please provide us with some basic...

Boardio Export Office (BEO) offers companies an efficient, cost-effective way to expand globally. With BEO, businesses can tap into new markets with minimal effort, leveraging BOARDIO's network of 8500+ local advisors to navigate complex regulations, sales channels, and cultural nuances.

Sales are the lifeblood of any business. When sales are thriving, other challenges seem manageable. The most effective way to drive sales growth is through internationalization—expanding your customer base across borders. But going global isn't easy. It involves navigating regulations, establishing new sales channels, and dealing with language barriers and payment systems. These complexities can demand significant investment and time.

What if there were a simpler, faster, and more affordable way to go international?

At BOARDIO, we’ve developed a solution:...

Du är i B2B-verksamhet och vill expandera till nya länder. Förutom mindre lokalisering är din lösning helt platsoberoende och kan därför enkelt betjäna utländska kunder.

Den stora utmaningen är dock hur man når företag i ett främmande land när man inte har några nätverk där, ingen varumärkeskännedom och inte känner till den lokala affärskulturen eller talar det lokala språket.

Du behöver dörröppnare - lokala personer som har relevant branschkompetens, nödvändiga kontakter och som ser värdet i ditt erbjudande. Dessa dörröppnare gör introduktioner och kopplar dig till rätt personer på rätt företag. De säljer vanligtvis inte åt dig utan ger dig möjlighet att pitcha din försäljning till rätt publik.

Men hur hittar du personer som 1) har rätt branscherfarenhet och 2)...

Vi får ofta frågor om konkreta bevis på den inverkan som rådgivare har på ett företag. Startup Genomes "The Scaleup report" har några intressanta resultat i denna fråga.

Enligt rapporten finns det ett tydligt samband mellan att använda rådgivare och att lyckas med skalningen. Rapporten visar att jämfört med företag som inte använder rådgivare är det 100% mer sannolikt att ett företag som använder en eller två rådgivare kommer att skala framgångsrikt. Företag som använder tre eller fyra rådgivare har återigen 50% större sannolikhet att lyckas med skalningen jämfört med de som använder en eller två rådgivare.

Enligt rapporten är användandet av rådgivare den enskilt viktigaste faktorn för framgångsrik skalning, mycket viktigare än att t.ex. erbjuda aktieoptioner...

Välkommen till "Handbok för rådgivare: En praktisk guide för att effektivt använda rådgivare för affärsframgång." Vi är glada över att kunna presentera en jordnära handbok som handlar om att få rådgivare att arbeta för ditt företag.

På dagens ständigt föränderliga affärsarena kan det vara avgörande att ha rätt rådgivare vid sin sida. Den här guiden är utformad för att hjälpa företag i alla storlekar att utnyttja rådgivarnas expertis och omvandla den till konkret framgång.

Ingen avancerad jargong här - vi går rakt på sak. Vi visar dig hur du tar reda på vilken typ av rådgivare du kan behöva, hur du hittar dem och, viktigast av allt, hur du bygger upp ett starkt och givande partnerskap. Vi pratar om riktiga...

TRE VIKTIGA PUNKTER:

1. Förklara kortfattat vad som gör dig lämplig för rollen och varför du är intresserad av den.
2. Tänk på att de flesta ansökningar levereras anonymt, så det räcker inte att hänvisa till din LinkedIn-profil.
3. Ansökningar från rådgivare med premiumpaketet Advisor Priority kommer att levereras med fullständig information (Linkedin-profil, e-post etc.)

TIPS FRÅN BOARDIOS REKRYTERINGSKONSULTER: HUR DU STICKER UT FRÅN MÄNGDEN

I genomsnitt får vi in 8 ansökningar för varje rådgivare eller styrelseledamot som söks på Boardio, men i vissa fall till och med över 40 ansökningar. Det innebär att det första urvalet i hög grad baseras på din ansökan och din LinkedIn-profil.

Även om en LinkedIn-profil vanligtvis inte innehåller alla detaljer som är relevanta...

Vi söker väl sammanlänkade individer eller branschexperter för att bli Boardio-ambassadörer. En Boardio-ambassadörs huvudsakliga uppgift är att ge ledtrådar till Boardio. Att ge ledtrådar innebär att ansluta en av Boardios landschefer med ett företag (eller en enhet som en Accelerator) som är intresserat av rådgivare eller genom att guida intresserade parter till "Start" -sidan med ambassadörens anpassade URL. Boardios landschef avslutar affären och levererar tjänsten med hjälp av Boardios globala plattform.

Ambassadörer får 30 % av intäkterna som Boardio debiterar företaget (Boardios priser börjar från 1900 € men prissättningen kan justeras för varje kund).

Vi är intresserade av vilket företag som helst, oavsett storlek och bransch, som behöver rådgivare. De flesta av våra kunder genererar 1-5 miljoner euro i intäkter,...

Boardio (www.boardio.com) with 7000 advisors from 100 countries is a leading platform and service connecting SMEs, startups and research ventures with highly qualified advisors. Our key focus is to help companies expand overseas with the help of local advisors. 

We are now expanding the service into several new countries and seek several highly motivated and independent Country Managers/Lead/Directors to drive our business in their regions. We are especially interested in the following countries but encourage interested also from other countries to apply:

• Argentina
• Brazil
• Canada
• Japan
• New Zealand
• South Africa
• United States

As the Country Manager, you will be responsible for:

• Fully managing and growing Boardio's presence in your region
• Building and maintaining a strong sales...
  

Tagomo Digital, en snabbväxande byrå för digital marknadsföring, letade efter en rådgivare samtidigt som entreprenörerna ville ta nästa steg i företagets tillväxt. "Vi har ambitiösa mål för framtiden och vi trodde att vi med hjälp av en rådgivare skulle kunna påskynda tillväxten", säger Tagomos styrelseordförande Mikko Lehtinen.

Tagomo behövde en utomstående experts tankar, särskilt om vad företaget gör bra, vad som behöver utvecklas och vad som skulle vara mest meningsfullt att fokusera på. "Även om vi har många bra människor omkring oss ville vi höra en helt utomstående persons ärliga syn på vår verksamhet", säger Lehtinen.

Tagomo började leta efter en lämplig rådgivare via Boardio.

"Vi fick många bra ansökningar från erfarna yrkesmän inom affärsvärlden, varav en var Hans...

Ibland frågar folk vad som är den konkreta fördelen med att ha rådgivare eller externa styrelseledamöter. Här är ett exempel med några siffror:

Det här företaget kämpade för att få sin verksamhet att växa. De ville hitta någon som kunde samarbeta med ledningen i fråga om strategi, försäljning och andra processer. Vi hittade en erfaren person med relevant branscherfarenhet till dem. Sedan denna person började arbeta som styrelseledamot har företagets intäkter ökat med över 50 % (jämfört med nolltillväxten året innan), men framför allt har vinsten ökat med nästan 2 000 %. Jag säger inte att allt detta beror på en ny styrelseledamot, men det är uppenbart att företaget behövde nya synpunkter och expertis för att ta verksamheten till en...

"Vi borde ha gjort detta [att ta in externa styrelseledamöter] mycket tidigare, fördelarna har varit så stora", säger VD:n för ett av våra kundföretag. Vi hittade 25 kandidater och de började arbeta med två av dem.

Detta är något vi hör ganska ofta - "vi borde ha gjort detta mycket tidigare". Av någon anledning tvekar många företag att leta efter externa personer som kan arbeta som rådgivare eller styrelseledamöter. Men när de äntligen gör det blir de positivt överraskade av kvaliteten på de rådgivare som intresserar sig för dem och den inverkan som dessa personer har på företaget.

Det är i allmänhet en bra idé att överväga att ta in rådgivare eller externa styrelseledamöter när företaget står inför en vändpunkt,...