Comment rédiger une candidature parfaite sur Boardio ?

TROIS POINTS CLÉS :

  1. Expliquez brièvement ce qui vous rend apte à occuper le poste et pourquoi il vous intéresse.
  2. Gardez à l'esprit que la plupart des candidatures sont envoyées de manière anonyme et qu'il ne suffit donc pas de faire référence à votre profil LinkedIn.
  3. Les candidatures des conseillers ayant souscrit à l'offre Premium "Priorité aux conseillers" seront accompagnées d'informations complètes (profil Linkedin, adresse électronique, etc.).

 

CONSEILS DES CONSULTANTS EN RECRUTEMENT DE BOARDIO : COMMENT SORTIR DU LOT

En moyenne, nous recevons 8 candidatures pour chaque recherche de conseiller ou de membre du conseil d'administration sur Boardio, mais dans certains cas, nous recevons même plus de 40 candidatures. Cela signifie que la sélection initiale repose en grande partie sur votre candidature et votre profil LinkedIn.

Alors qu'un profil LinkedIn ne contient généralement pas tous les détails pertinents pour la recherche, le texte de la candidature est crucial pour passer à la phase suivante. Voici quelques conseils de nos experts sur la manière de rédiger une candidature parfaite.

CONCENTREZ-VOUS SUR LES BESOINS DE L'ENTREPRISE
Si l'entreprise recherche une personne ayant une expérience du SaaS, expliquez quel type d'expérience vous avez dans ce domaine. Si votre candidature ne mentionne aucune expérience en matière de SaaS, cela signifie que vous n'en avez aucune. Par conséquent, vous risquez de ne pas être pris en considération. En général, les exigences sont clairement énoncées dans l'annonce, ce qui vous permet de rester concentré.

CONCENTREZ-VOUS SUR DES FAITS CONCRETS PLUTÔT QUE SUR DES CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES
À ce stade, si l'entreprise recherche une personne ayant une expérience dans le domaine du logiciel-service, il importe peu que vous soyez doué ou non pour les relations humaines. La sélection finale est presque toujours basée sur les caractéristiques personnelles, mais vous n'arriverez pas en finale en vous basant uniquement sur vos caractéristiques personnelles.

FAITES COURT
En général, quelques phrases suffisent si vous vous concentrez sur les points les plus pertinents. Si vous écrivez plus de 10 phrases, vous avez perdu votre concentration.

NE JAMAIS :

  1. Copier et coller le texte de votre profil LinkedIn dans la candidature ou, pire encore, votre CV complet.
  2. Postulez avec une phrase générique du type "Je possède toutes les compétences que vous recherchez". Si vous ne personnalisez pas votre candidature, cela montre que vous n'êtes pas réellement intéressé par cette opportunité.
  3. Utilisez l'IA pour rédiger votre candidature à votre place. Montrez plutôt votre intérêt en consacrant 5 minutes de votre temps à rédiger vous-même votre candidature.

Une bonne candidature, concise, montre que vous avez lu attentivement l'annonce et que vous avez pris le temps de réfléchir à la manière dont votre parcours et vos intérêts correspondent aux exigences. Vous montrez ainsi votre intérêt pour l'opportunité et, dans de nombreux cas, l'intérêt est tout aussi important que le parcours.